La licorne de santé numérique Truepill procède à une troisième série de licenciements en 2022 – Métaverse Marketing

Vraipiluleune plateforme qui aide d’autres entreprises à proposer des diagnostics, des services de télésanté et des prescriptions, a procédé à son troisième licenciement massif dans une série de réductions d’effectifs, ont déclaré des sources à Métaverse Marketing. Le licenciement a touché environ le tiers de l’entreprise, soit 175 personnes.

Une source affirme que toute l’équipe britannique de Truepill a été licenciée, ainsi qu’une partie importante de l’équipe produit de la plate-forme de pharmacie virtuelle. L’équipe des données a également été touchée, tandis que les composants de diagnostic et de télésanté de l’entreprise – ses services de base – ne seront que légèrement pris en charge à l’avenir. Les employés concernés ont été informés qu’ils avaient perdu leur emploi via un appel Zoom, et certains ont été informés que les détails de l’indemnité de départ seraient partagés dans les prochains jours.

Le prochain chapitre de Truepill sera la partie opérations pharmaceutiques de l’entreprise, un retour à la forme après le sprint frénétique de produits COVID-19 de Truepill. Lorsque Truepill a été lancé pour la première fois, il s’est décrit comme l’AWS pour les pharmacies, alimentant des entreprises comme Hims, Nurx, LemonAID et d’autres marques de soins de santé directes aux consommateurs.

Au fil du temps – et de divers cycles de financement – Truepill a vu une opportunité dans la vente de services de diagnostic et de télésanté. Finalement, il s’est étendu au-delà des marques qui servent directement les consommateurs et s’adressent à des institutions telles que les régimes de soins de santé, les entreprises et les fournisseurs de sciences de la vie.

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La décision d’aujourd’hui contraste fortement avec la façon dont Truepill a caractérisé son activité quelques mois auparavant; alors il semblait être en position d’infraction, la société affirmant avoir généré 300 millions de dollars de revenus en 2021.

Dans un entretien avec ceux qui restent employés dans l’entreprise, des sources affirment que le directeur général et co-fondateur Sid Viswanathan a parlé de la nécessité pour l’entreprise de santé numérique de lever un tour de série E, ou une extension de son tour de série D, un montant de 142 millions de dollars. tranche clôturée en octobre 2021. Dans le cadre de ce financement, Truepill était évalué à 1,6 milliard de dollars, entrant officiellement sur le territoire des licornes.

En avril, Truepill a interrompu les prescriptions de médicaments contre le TDAH en raison des préoccupations croissantes concernant la santé numérique. L’interruption du service a eu un impact sur les employés de la société de traitement du TDAH pour adultes récemment acquise par Truepill, En avant. Les rapports indiquent que Truepill était le partenaire pharmaceutique préféré de Cerebral, qui fait l’objet d’une enquête fédérale au milieu d’allégations selon lesquelles les employés se sentaient obligés de prescrire des médicaments aux clients.

En juin, Viswanathan a confirmé qu’il avait licencié 15 % supplémentaires de son personnel, ce qui a touché 150 personnes. Viswanathan a déclaré dans une lettre que la société était « concentrée sur la définition d’une nouvelle catégorie dans le domaine de la santé et sur la croissance des revenus », mais qu’il était essentiel que la société opère « avec un nouveau niveau de discipline financière et de hiérarchisation, garantissant la longévité de Truepill. tant pour nos clients que pour nos équipes.

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Avec la mise à pied d’aujourd’hui, l’entreprise se concentre sur le renforcement du moral du personnel restant. Selon les sources, Truepill mènera désormais des enquêtes de mérite pour tous les employés afin de s’assurer que tout le monde est payé de manière adéquate. De plus, les employés restants bénéficieront également de deux jours de santé mentale. Viswanathan a déclaré au personnel qu’il enverrait des cadres pour rencontrer les employés en personne en petits groupes.

Quelques semaines seulement avant les licenciements de Truepill, la société a annoncé l’embauche de Paul Greenall en tant que directeur commercial, la première personne à occuper ce poste depuis le lancement. En avril, Truepill a embauché son premier directeur financier, Ana Schrank.

Pendant ce temps, les ressources restent en flux pour les employés Truepill concernés. Un groupe Slack d’anciens employés de Truepill montre que les personnes touchées par des licenciements antérieurs ont du mal à obtenir des éclaircissements sur les indemnités de départ et l’accès aux terres à la couverture des soins de santé.