Le « PDG de 70 000 $ » Dan Price démissionne de son poste de chef de Gravity Payments après des allégations d’agression – Metaverse Marketingverse Marketing

Le PDG de Gravity Payments, Dan Price, comparaît devant le tribunal en 2016 pour un procès qui a été intenté contre lui par son frère et ancien partenaire commercial. Price, qui fait face à des accusations de délit d’agression et de conduite imprudente, a démissionné de son poste de PDG mercredi. (Metaverse Marketingverse Marketing File Photo / Todd Bishop) Dan Price, qui a fait la une des journaux internationaux il y a sept ans pour son projet d’augmenter le salaire minimum chez Gravity Payments, a démissionné mercredi de son poste de PDG de la société basée à Seattle. Price a tweeté un e-mail envoyé aux employés au sujet de sa démission. « Ma priorité n°1 est que nos employés travaillent pour la meilleure entreprise du monde, mais ma présence est devenue une distraction ici », a-t-il écrit. «Je dois également m’éloigner de ces fonctions pour me concentrer à plein temps sur la lutte contre les fausses accusations portées contre moi. Je ne vais nulpart. » Price a plaidé non coupable en mai d’accusations de délit d’agression et de conduite imprudente dans le cadre d’un incident au cours duquel les procureurs ont allégué qu’il avait tenté d’embrasser une femme de 26 ans dans sa voiture, puis l’avait attrapée à la gorge lorsqu’elle l’avait repoussé. Tammi Kroll, directrice de l’exploitation de Gravity Payments, remplace Price en tant que PDG. La société de traitement et de technologie des cartes de crédit basée dans le quartier Ballard de Seattle compte 240 employés. Gravity Payments a fait la une des journaux internationaux en raison de la décision de Price, annoncée en avril 2015, d’augmenter le salaire minimum de l’entreprise à 70 000 dollars sur trois ans et de réduire immédiatement sa rémunération – auparavant supérieure à 1 million de dollars – à 70 000 dollars pour aider à financer les augmentations. Dans le processus, Price est devenu un ardent défenseur des droits des travailleurs et de l’équité salariale, critiquant fréquemment les chefs d’entreprise sur les réseaux sociaux et dans les interviews avec la presse. Price a aidé à lancer Gravity Payments il y a 18 ans. En 2016, il a eu gain de cause dans un procès intenté contre lui par son frère et ancien partenaire commercial, Lucas Price, qui comprenait une allégation selon laquelle Dan Price avait utilisé son contrôle majoritaire de Gravity Payments pour se payer une compensation excessive. Les archives judiciaires ont montré que la poursuite avait été signifiée à Dan Price dans les jours précédant l’annonce de son salaire historique au sein de l’entreprise. Gravity a maintenant un salaire minimum de 80 000 $ et a enregistré des revenus record l’année dernière, selon un tweet Price publié mercredi. Mise à jour : Le New York Times a publié jeudi les résultats d’une enquête approfondie menée par la journaliste Karen Weise, détaillant d’autres allégations contre Price. Sa démission mercredi est intervenue quelques heures après avoir répondu aux questions du journal, selon le rapport.

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