Starbucks a fait face à des grèves syndicales dans 17 États au milieu de conflits salariaux

La plus grande chaîne de café d’Amérique a un gros problème.

Les établissements Starbucks ont été touchés par au moins 55 grèves dans 17 États américains, selon le collectif d’organisateurs syndicaux Starbucks Workers United, ce qui a coûté à l’entreprise des centaines de milliers de dollars en affaires alors qu’elle se querelle avec le personnel au sujet de la rémunération.

Comment le biscuit au moka s’émiette

De toute évidence, il n’y a pas que le café qui est amer chez Starbucks. Depuis que les travailleurs d’un site de Buffalo ont voté pour former le premier syndicat américain de la chaîne et faire pression pour plus de salaires et d’avantages sociaux en décembre 2021, 187 autres sites ont emboîté le pas et 91 autres ont ouvert des campagnes syndicales, selon les données du National Labor Relations Board.

Starbucks a accordé des augmentations de salaire et des avantages sociaux améliorés le 1er août, y compris un salaire horaire minimum de près de 17 $ – mais pas aux travailleurs syndiqués. L’entreprise soutient qu’une fois qu’un site s’est syndiqué, il ne peut légalement modifier les avantages tant qu’un effort de négociation collective de bonne foi n’a pas été fait. Les organisateurs syndicaux pensent autrement, et cela a engendré un va-et-vient houleux :

  • Starbucks Workers United estime que les grèves ont coûté à Starbucks plus de 375 000 dollars de revenus (l’entreprise a gagné 24,6 milliards de dollars l’année dernière, donc Howard Schultz ira bien).
  • Les employés de Starbucks affirment que plus de 75 travailleurs ont été licenciés en représailles pour avoir organisé cette année. L’entreprise a été frappée par des centaines de plaintes déposées auprès du NLRB, affirmant que Starbucks avait fermé des magasins, licencié des travailleurs et intimidé et menacé des travailleurs pour faire éclater des syndicats.
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« Le refus des avantages empêche définitivement les gens d’essayer d’organiser leurs magasins, ce qui est évidemment ce que l’entreprise Starbucks cherche à faire », a déclaré Jordie Adams, un employé de Starbucks à Boston. Le gardien.

Antisocial: Ce que l’entreprise Starbucks ne cherchait pas à faire, c’était de devenir un méchant sur les réseaux sociaux en raison de ses tactiques antisyndicales intransigeantes : un TIC Tac du personnel sortant d’un emplacement de la banlieue de Buffalo pour protester contre le licenciement d’un organisateur syndical a été visionné plus de 20 millions de fois cette semaine. Pour l’instant c’est le retour à la routine.